集團(tuán)第三屆人才選拔賽第一階段—培訓(xùn)于5月24日結(jié)束，通過七堂培訓(xùn)課程，讓參賽學(xué)員了解了頤高數(shù)碼連鎖各塊業(yè)務(wù)的基本知識(shí)，并通過互動(dòng)與案例分析，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作方式與相互的關(guān)聯(lián)。通過培訓(xùn)讓學(xué)員能切實(shí)感受到數(shù)碼連鎖行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，明確自己自身在頤高的定位，并在今后的工作中能有的放矢。數(shù)碼連鎖拓展、招商、企劃營銷、營運(yùn)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)獨(dú)立的工作內(nèi)容如何在賣場經(jīng)營中有機(jī)結(jié)合將是這次儲(chǔ)備店長競選培訓(xùn)的目的，讓學(xué)員通過學(xué)習(xí)，提升自身的思維邏輯能力與創(chuàng)新意識(shí)，并能在培訓(xùn)后的考核中充分發(fā)揮自身特長。
作為新人，集團(tuán)為其提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)能認(rèn)清自我，規(guī)劃自我，并能在三創(chuàng)文化的熏陶下溶入頤高團(tuán)體，把自身價(jià)值真正與企業(yè)價(jià)值融在一起。接下來的第二階將是通過培訓(xùn)考核選拔出優(yōu)秀的選手進(jìn)行分組辯論與壓力面試。在一個(gè)特定的環(huán)境下來展示每位選手的特長與潛力。
