近年來頤高數(shù)碼連鎖業(yè)務(wù)大力發(fā)展，全國迅速開立新店，急需加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立有效的管理人才梯隊(duì)，因而頤高集團(tuán)面向全集團(tuán)開展了2012年儲(chǔ)備店長培養(yǎng)計(jì)劃活動(dòng)，由集團(tuán)人力資源部和頤高數(shù)碼運(yùn)營總部共同組織實(shí)施。
本次培養(yǎng)活動(dòng)面向在頤高工作一年以上的新進(jìn)員工且相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上員工展開，且需認(rèn)同頤高企業(yè)文化，熱愛IT連鎖事業(yè)，有志成長為頤高骨干。
活動(dòng)分為三個(gè)階段：資格審核、培訓(xùn)和綜合考評。資格審核由集團(tuán)人力資源部與數(shù)碼連鎖運(yùn)營總部對符合條件的人進(jìn)行。資格初選的合格人員將參加儲(chǔ)備店長系列課程的培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技能、綜合管理等二大方面；最后將由人力資源部與數(shù)碼連鎖運(yùn)營總部組織筆試、面試綜合考評。
本次活動(dòng)報(bào)名截止時(shí)間為10月9日。
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